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千金城说严治“微腐败” 倡导“微关爱”

2018-07-12 15:02:19 千金城-游戏页面 已读

  严治“微腐败” 倡导“微关爱”

  微者,小也。小者大之源。小病不治,必成大疾;小害不除,必酿大祸。

  “堤溃蚁穴,气泄针芒。”官兵身边的“微腐败”和不正之风,分布面广、数量众多,“吸血不多、其害如虎”,蛰伏沟壑、隐形变异,“伤”在兵心、“危”在士气。这些“微”,不是小事小节,不能见微不怪,必须无“微”不治、不留余地,常抓长治、久久为功。

  好在,一场治“微”风暴正席卷军营。

  从《官兵身边的“微腐败”和不正之风清单》的6个方面70条问题表现,到《纠正形式主义、官僚主义问题清单》的52种具体表现……军委纪委重拳出击、高压整治,拉单列条、挂账销号,纠风治弊实现“精准点穴”。

  全军军级以上单位纪检监察机关,共在旅团级单位建立数百个基层风气监察联系点,几乎覆盖全军所有系统。一年多来,一些突出问题得到有力纠治,一些顽瘴痼疾被刨根究底,正风肃纪正向“最后一公里”纵深挺进。

  各部队关口前移、抓早抓小,选配基层风气监督员,赋予敏感事务处理知情权、命令指示落实督导权、违纪违规问题监管权等权责。从训练场地、班排宿舍,到专业教室、会议现场,这些“小探头”活跃一线,精准督察。

  如今,从上到下、从内到外,立体攻防、体系推进,无“微”不治的一张大网已经在全军撒开。无论是小吃小喝、小恩小惠,还是小贪小占、小礼小节,官兵“揪心”的事越来越少,厌烦的“潜规则”逐步销声匿迹。一些战士讲,休假不再为带特产纠结了,选士官不用为找关系犯愁了。

  好风气是基层建设发展的元气,是官兵成长进步的氧气。风气建设也不是做给哪一级看的形象工程,而是事关部队长远发展的基础工程和人心工程。无“微”不治、一抓到底,挖根见底、问题归零,无禁区、全覆盖、零容忍。这是基层官兵的所思所盼,也是强军兴军的必然要求,一刻也不能松,一毫也不能让。

  同时,我们也要清醒认识到,“微腐败”和不正之风积习已久,情况千差万别,根源也错综复杂。划出“红线”、勒紧“缰绳”的同时,也要认真剖析原因、找准症结,是批评还是教育,是约谈还是问责,一定要区分情况、区别责任,整改有理、施治有据,做到有力度也有温度。

  治病是为了救人。无“微”不治不等于一棍子打死,切不可不分青红皂白,一罚了之、以罚代教;更不能揪住问题不放,小题大做、上纲上线。如果方法简单、处理粗暴,不仅不利于根除问题积弊,也会挫伤官兵参与的积极性。

  “不仅要纠治‘微腐败’,还要倡导春风化雨的‘微关爱’。”硬起手腕无“微”不治,也要做到关心关爱无微不至,就像某部开展的“四多四心”活动那样:多鼓励、多包容、多点赞、多帮助,大谈心、献爱心、顺人心、振军心。双管齐下、双向发力,上下同心、齐抓共管,方能更好地在基层这片强军沃土上涵养清风正气,让广大官兵意气风发地练兵备战,心情舒畅地奉献军营。

杨建懿